직장: 자기 깨기'천장 '

왕 군은 방금 한 회사에 들어왔을 때 근무 상태는 매우 적극적이다. 만약 일이 필요하면 수시로 초과 근무와 출장을 갈 수 있다.

그러나 3년이 지난 후 그는 자신이 변했다고 느끼며 출장을 다니면서 여행이 실질적이었다. 예전에는 바빠서 시간개념이 없었고, 현재 회사는 5시 반 퇴근을 규정하고 1초도 회사에 있지 않았다. 심지어 자신의 업무 실적에 관심이 없으며, 기본적으로 안정적이며, 이 기준에서 많이 하는 것도 상관없다.

직장인들에게 무서운 현상이다.

천장 아래에서 직장'안락사'의 결과에 들어서면 직장 생활은 진퇴하지 않고 조건 승진이나 발전을 위해 노력 하지 않고 현재의 생활에 만족하며 시간을 보내는 것이 좋다.

어느 날 직장인들은 근무 연령을 제외하고는 더욱 두드러진 장점을 찾을 수 없다.

그리고 수중의 이 일은 새로운 사람들은 시간과 정력을 가지고 대체할 수 있기 때문에 반드시 탈락할 것이다.

‘직장 천장 ’에 직면할 때 어떻게 할 것인가? 이때 두 가지 문제를 분명히 해야 한다: 우선, 너의 직업 계획은 분명하고 전략적 고도냐? 오늘 한 항목을 관리하는 것은 내일이 10개 항목이다. 그렇다면 당신이 세운 것은 바로 하나의 양의 프로젝트이다. 오늘 10개 프로젝트를 관리하는 사람이 있다면, 그가 설정한 목표는 내일부터 5개 이상을 관리하는 것이다. 그중 하나는 바로 너라면, 투명한 천장, 10개 프로젝트까지 맡길 수 있다.

재자, 당신의 직업 자리는 주동적인 성인이냐, 수동적인 성인이냐? 많은 직장 신입들이 직장 초섭을 시작으로 ‘일, 고급고복지 ’에 몰두하고 있다. 주위 동창생 친구들이 연이어 승진할 때까지 스트레스를 받으며 직업 목표를 세우기 시작하는 것은 대부분 건강치 않다.

직장 전문가들은 직장이 사람이라고 말했다.

그것은 너의 온실이 되지 않을 것이고, 아무리 우월한 조건이 더 많은 사람들의 부러움도 이곳이 직장이고 영원한 친구도, 영원한 적이 없다.

누군가가 기어오르고 싶어하는 사람은 언제나 이익으로 분진할 것이다.

직장 천장은 스스로 안치되어 직무에 처하여 진퇴하지 않는다.

학습 결정 당신 의 높이 결정 천장 높이 결정, 작업 중 하나 도 변함 없는 법칙 을 너 자신 의 적응 의 변화 를 배울 수 있 는 것 도 끊임없이 자신 을 충실하 고 당신 의 직장 상황 을 변경 했 다.

명확한 학습목적: 흥미와 능력 수요가 적절하게 일치할 확률이 그리 높지 않으므로, 절대 요행심을 가지마라.

직장인들에게도 직업 원가, 학습 중 원칙을 세워야 한다. 일하지 말고, 보답이 없는 공부는 무의미하다.

이것 또한, 절대로 취미에 따라 공부해서는 안 된다는 것이다.

사전에 의식을 가지고 목적지를 가지고 공부하는 것은 이롭지만, 흥미가 있는 것은 폐단이다.

이것은 스스로 결과를 갖도록 요구하다

또한 이 것을 배웠다. 우리가 무엇을 할 수 있는지, 삶에 어떤 변화를 가져다 줄 수 있는 것이지, 뒤에도 묻지 않고 무작정 흥미를 따라가는 것이 아니다.

근무 중 학습: 절대 자신이 숙련공으로 만들지 않도록 하는 것은 변화의 연대, 형세가 변하고, 회사가 바뀌고 있다.

많은 직장인들은 자신이 이미 일부의 성공을 얻었다고 느끼지만 발전은 끝이 없다. 오직 자신만을 단련하고, 게다가 자신의 직업 생애에 대한 세밀한 계획으로 비로소 에너지를 모아 직장 최고봉으로 매진할 수 있다.

가장 중요한 것은 변화에 적응하고 업무의 개선을 연구하는 것이다.

고객과의 첫 접촉은 눈치, 임기응변, 업무가 제대로 되지 않아 교훈 변환 방법을 총결해야 한다.

생각을 바꾸는 것을 배워야 한다.

잡공 을 하지 않다

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‘잡공들 ’을 자주 하는 사람도 천장에 자주 닿는 사람들이다. 늘 한 회사에서 ‘잡사 ’를 하는 일만 하고, 오랜 기간 동안 한 회사에 잡담을 하는 것이 아니라, 끊임없이 직업을 바꾸고, 다른 직업을 바꾸고, 결국 자신은 어느 분야에서든 우세를 갖추지 못하고 경쟁력이 없기 때문에 결국 ‘잡담 ’을 할 수밖에 없다.

사실 이 같은 직장인들의 전행은 매번 ‘현실 핍박 ’의 요소를 많이 찾아내거나 가정을 위해 ‘희생 ’하거나 지역 문제로 인해 변화가 계획되지 못하거나 ….

현실에 직면한다면, 이런 요소들은 모두 핑계일 수도 있다. 대부분 ‘재직혐직 ’이라는 정서적 으로 업종의 전망을 볼 수도 없고, 사업도 깊이 파고들지 않아 낯선 업종을 겨누고 새로운 업종에 종사한 후, 앞으로의 전철을 밟기 시작했다.